It’s not the strongest, nor the most intelligent that survives
It’s the one most responsive to change

 

[Charles Darwin]

3 bouwstenen

  • Werkvermogen
  • Vitaliteit
  • Employability

De concurrentiekracht van werkenden wordt steeds belangrijker. Dit vertaalt zich in het fysieke en mentale Werkvermogen van mensen. Twee andere bouwstenen van inzetbaarheid zijn Vitaliteit en Employability, oftewel: zijn we energiek, veerkrachtig en fit genoeg om nu en in de toekomst te blijven werken in ons huidige, of in ander werk.

Inzetbaarheid volgens ZKH Advies

  • Zichtbaar versnellen
  • Actueel houden
  • Borgen in de organisatie

Inspanningen gericht op Inzetbaarheid resulteren in: ‘Iedereen langer, gezond en productief aan het werk’. Het is de uitdaging om balans te vinden tussen de kenmerken en capaciteiten van een persoon aan de ene kant en kenmerken van het werk anderzijds. Vertaald naar de medewerkers is inzetbaarheid voor ons:

  • Er zijn …..
  • Het naar je zin hebben ……
  • Het juiste doen ……