De 3 fasen aanpak

Organisaties focussen nogal eens op een enkel thema, bijvoorbeeld ingegeven door een uitdaging ten aanzien van ziekteverzuim. Het is effectiever en efficiënter om een integraal programma samen te stellen, gericht op duurzame inzetbaarheid:

• Er zijn…..
• Goed in je vel zitten…..
• De juiste dingen doen…..

In een 3-fasen aanpak ontwikkelen we, samen met onze klanten, programma’s gericht op gezondheid, vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers. Om resultaten over langere termijn zeker te stellen, ligt de regie bij onze opdrachtgevers. ZKH Advies faciliteert, met oog voor het verbinden van management en medewerkers en met ruimte voor al aanwezige interventies en initatieven.

Organisaties die ervoor zorgen dat hun medewerkers duurzaam inzetbaar zijn, anticiperen tijdig op veranderingen en zijn daardoor succesvol. Dat straalt af op uw bedrijf als geheel en op uw mensen. Zij werken met plezier en zijn betrokken. De effectiviteit van inzetbaarheidsprogramma's is te relateren aan:

• aanwezigheidspercentages
• performance van bedrijfsonderdelen
• (arbeids)productiviteit
• employability
• medewerkertevredenheid

Wilt u werken aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? ZKH Advies is u hierbij graag van dienst.